四川人福2018屆畢業生溝通會順利開展 |
[ 發布日期：2018-7-17 來源：四川人福醫藥有限公司【官方網站】 瀏覽次數：5018 ] |
| 七月，是離別的季節，是懷揣著夢想的莘莘學子，告別過去，走上新的征程的開始；七月，是成長的季節，是從校園踏入社會，將所學的知識付諸工作的新的體會；七月，是收獲的季節，是將四年來播種下的努力和汗水，收獲為進步和果實的時候。這不僅是一段路的盡頭，更是一段全新旅程的開始。 伴隨著七月的炎炎烈日，我們迎來了四川人福2018屆畢業生溝通會，人力資源部于2018年7月9日在培訓室召開了此次畢業生溝通會。 溝通會正式開始前的半個月里，各位畢業生總結了各自的實習情況，并將反饋交予人力資源部，人力資源部在與各位畢業生的直接上級和部門負責人溝通后，與畢業生進行了一對一面談，深入了解了各位畢業生的實習情況，以及職業路徑培訓需求等。  會議初始，人力資源總監謝龍、招聘培訓主管張舒對經過層層篩選留下來的畢業生表示熱烈的歡迎。 張主管作為溝通會的總負責人，首先對2018屆畢業生的招聘情況做了一個簡短的總結，從2017年11月初至2018年4月止，于西南交通大學、成都醫學院、四川理工、西南科技大學、西南大學、成都中醫藥大學及成都大學等高校招聘到的19位實習生中，共有14位來到公司進行實習，最終，有8位優秀的實習生進入到公司。張主管提出希望在座的8位畢業生能在公司實現自我價值，與公司共同成長進步。 為了促進新員工的成長與進步，本次溝通會特別邀請行政部2017屆畢業生曾雨晴對這一年的工作感受做了簡短的分享，曾雨晴表示：“公司是一個成長的平臺，希望應屆畢業生能在這個平臺磨練自我，能夠在工作的過程中，保持身心愉悅且不斷進步。”之后，曾雨晴對畢業生提出的問題進行了回答，并希望她的成長經歷能對畢業生們起到一定的幫助和引導。 接下來，謝總對公司的業務形態進行了介紹，并對畢業生提出了兩點要求：一是要求畢業生盡快適應身份的轉變，二是謝總以個人成長經歷為案例，教導各位畢業生要知恩、知禮、知不足。謝總提出，希望每一位畢業生都要放下學歷、學校的光環，認清自我，充實自我，與公司共同成長，共同進步。  接著，唐莉與雒啟元兩位畢業生就在公司的實習經歷進行了分享，他們都認為，在身份的轉變過程中，責任更重了，因此要更有上進心，要不斷學習，不斷充實自己。 溝通會最后，張主管對此次活動進行了總結，并希望畢業生能夠在身份轉變的過程中，學會溝通，放輕松，做到不卑不亢，相信堅持就是勝利。 通過此次溝通會，希望能夠對畢業生有一個科學的引導，使畢業生能夠深入了解公司的企業文化與企業精神，增強對公司的歸屬感，真正做到與公司共同發展、共同進步。 |
